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TFN Compagnie réclamée

TFN is a wholesale travel company that was founded by online hotel industry veterans, Bob Diener and Dave Litman, to help hotels attain a consistent, reliable source of revenue. TFN connects your hotel to our unique distribution network which includes international tour operators, travel companies, travel advisors and membership programs. TFN provides a powerful global distribution network that enables hotels to reach customer segments and source markets they can not access directly and diversify their distribution. With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 93

PDG: David Litman

TFN Culture d’entreprise

Culture TFN

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de TFN est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

B-

Environnement

C+

Direction

C+

Manager

PDG de TFN

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Litman

82 /100

Laissez TFN savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TFN que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TFN l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TFN

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TFN

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs.

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TFN Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 TFN donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TFN sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TFN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TFN ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TFN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TFNcroient que l'environement chez TFN est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TFN est modéré . Environ 40% des employés chez TFN travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TFN sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez TFN ont examiné TFN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 TFN donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à TFN sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TFN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de TFN ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TFN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de TFNcroient que l'environement chez TFN est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TFN est modéré . Environ 40% des employés chez TFN travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de TFN sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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