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TFN società ha sostenuto

TFN is a wholesale travel company that was founded by online hotel industry veterans, Bob Diener and Dave Litman, to help hotels attain a consistent, reliable source of revenue. TFN connects your hotel to our unique distribution network which includes international tour operators, travel companies, travel advisors and membership programs. TFN provides a powerful global distribution network that enables hotels to reach customer segments and source markets they can not access directly and diversify their distribution. With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 93

Amministratore delegato: David Litman

TFN Culture Company

TFN Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di TFN è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

B-

Ambiente

C+

Leadership

C+

Manager

CEO di TFN

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Litman

82 /100

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Let TFN sa che si desidera lavorare lì

Dici TFN sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TFN la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TFN

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TFN

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

With our extensive marketing program, we will highlight your hotel, incentivize the programs we work with to sell your hotel and direct customers that would not otherwise have access to your property. We will work with you to create a custom program that fits your needs.

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TFN Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 TFN dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TFN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TFN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TFN non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in TFN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TFN crede l'ambiente al TFN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TFN è moderare. Circa 40% dei dipendenti a TFN lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TFN sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di TFN hanno esaminato TFN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 TFN dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TFN sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TFN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TFN non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in TFN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TFN crede l'ambiente al TFN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TFN è moderare. Circa 40% dei dipendenti a TFN lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TFN sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TFN sa che si desidera lavorare lì

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