The 100 Culture | Comparably
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The 100
The 100 concept is simple: select when you play, your timezone, your age, whether you're serious or casual. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
10
GESAMT
BEWERTUNGEN
127
Updated on: April 22, 2021

The 100 Unternehmenskultur

The 100 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
The 100 Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Vergütung
A+
Gefühl
A+
Führungsteam
A
Führung
A

The 100 CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Ric Kostick The 100 CEO
Ric Kostick
93 /100
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Lassen Sie The 100 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The 100, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The 100 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The 100

Top
35%

The 100 ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The 100

Top
40%

The 100 ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
70
eNPS Score
80%Promoters
10%Passives
10%Detractors
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The 100 Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

The 100 Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei The 100 haben The 100 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 The 100 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The 100 sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The 100. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The 100 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The 100 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The 100 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The 100 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The 100 extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei The 100 arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The 100 äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie The 100 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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