The 100 concept is simple: select when you play, your timezone, your age, whether you're serious or casual. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 127

СЕО: Ric Kostick

The 100 Культура компании

The 100 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.2/5

The 100 Общая культура The 100 имеет рейтинг B+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Зарплата

A+

Сентиментальность

A+

Исполнительная команда

Руководство

Генеральный директор The 100

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

Ric Kostick

93 /100

Смотреть еще

Дайте The 100 знать, что вы там работаете

Рассказать The 100 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит The 100 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в The 100

Топ

35%

The 100 входит в Топ 35% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в The 100

Топ

40%

The 100 входит в Топ 40% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера

Индекс eNPS

80%	Promoters
10%	Passives
10%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в The 100

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании The 100

В целом, 10 сотрудников The 100 оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники The 100 невероятно довольны компенсацией в The 100, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники The 100 удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в The 100 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников The 100 верит, что рабочее окружение в The 100 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в The 100 очень быстрый. Примерно 25% сотрудников The 100 работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники The 100 невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников The 100 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников The 100 оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники The 100 невероятно довольны компенсацией в The 100, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники The 100 удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в The 100 эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников The 100 верит, что рабочее окружение в The 100 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в The 100 очень быстрый. Примерно 25% сотрудников The 100 работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники The 100 невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте The 100 знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в The 100?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию