The Big Ten Network Unternehmenskultur
The Big Ten Network Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Chicago, IL
United States of America
- Webseite
- btn.com
- Gegründet
- 2007
Unternehmen Beschreibung
Big Ten Network is a company which has developed an app BTN2Go to delivers live and on-demand programming to existing BTN subscribers via
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jim Reeder
Vice President, Ad Sales
Jim Reeder serves as the Vice President, Ad Sales of Big Ten Network. Jim started at Big Ten Network in June of 2012. Jim currently resides in Greater Chicago Area.
Thomas Mason
Executive Producer/Director- BTN Student U Maryland
Thomas Mason serves as the Executive Producer/Director- BTN Student U Maryland of Big Ten Network. Thomas started at Big Ten Network in September of 2016. Thomas currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Ben Meyers
Executive Producer
Ben Meyers serves as the Executive Producer of Big Ten Network. Ben started at Big Ten Network in August of 2018. Ben currently resides in Greater Los Angeles Area.
Michael Calderon
SVP, Programming & Digital Media
Michael Calderon serves as the SVP, Programming & Digital Media of Big Ten Network. Michael started at Big Ten Network in December of 2016. Michael currently resides in Greater Chicago Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kim Beauvais
SVP, HR & Business Operations
Kim Beauvais serves as the SVP, HR & Business Operations of Big Ten Network. Kim started at Big Ten Network in January of 2018. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Lauren Goss
Human Resources Director
Lauren Goss serves as the Human Resources Director of The Big Ten Network. Lauren currently resides in the Greater Chicago Area.
Kim Walczak
Human Resources Manager
Kim Walczak serves as the Human Resources Manager of The Big Ten Network. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Lassen Sie The Big Ten Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The Big Ten Network, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Big Ten Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Big Ten Network
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Big Ten Network
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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