The Big Ten Network Culture Company
The Big Ten Network Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Chicago, IL
United States of America
- Sito web
- btn.com
- Fondato
- 2007
descrizione dell'azienda
Big Ten Network is a company which has developed an app BTN2Go to delivers live and on-demand programming to existing BTN subscribers via
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jim Reeder
Vice President, Ad Sales
Jim Reeder serves as the Vice President, Ad Sales of Big Ten Network. Jim started at Big Ten Network in June of 2012. Jim currently resides in Greater Chicago Area.
Thomas Mason
Executive Producer/Director- BTN Student U Maryland
Thomas Mason serves as the Executive Producer/Director- BTN Student U Maryland of Big Ten Network. Thomas started at Big Ten Network in September of 2016. Thomas currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Ben Meyers
Executive Producer
Ben Meyers serves as the Executive Producer of Big Ten Network. Ben started at Big Ten Network in August of 2018. Ben currently resides in Greater Los Angeles Area.
Michael Calderon
SVP, Programming & Digital Media
Michael Calderon serves as the SVP, Programming & Digital Media of Big Ten Network. Michael started at Big Ten Network in December of 2016. Michael currently resides in Greater Chicago Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Kim Beauvais
SVP, HR & Business Operations
Kim Beauvais serves as the SVP, HR & Business Operations of Big Ten Network. Kim started at Big Ten Network in January of 2018. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Lauren Goss
Human Resources Director
Lauren Goss serves as the Human Resources Director of The Big Ten Network. Lauren currently resides in the Greater Chicago Area.
Kim Walczak
Human Resources Manager
Kim Walczak serves as the Human Resources Manager of The Big Ten Network. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Let The Big Ten Network sa che si desidera lavorare lì
Dici The Big Ten Network sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Big Ten Network la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Big Ten Network
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Big Ten Network
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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