The Big Ten Network Culture d’entreprise
Culture The Big Ten Network
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- btn.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Big Ten Network is a company which has developed an app BTN2Go to delivers live and on-demand programming to existing BTN subscribers via
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jim Reeder
Vice President, Ad Sales
Jim Reeder serves as the Vice President, Ad Sales of Big Ten Network. Jim started at Big Ten Network in June of 2012. Jim currently resides in Greater Chicago Area.
Thomas Mason
Executive Producer/Director- BTN Student U Maryland
Thomas Mason serves as the Executive Producer/Director- BTN Student U Maryland of Big Ten Network. Thomas started at Big Ten Network in September of 2016. Thomas currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Ben Meyers
Executive Producer
Ben Meyers serves as the Executive Producer of Big Ten Network. Ben started at Big Ten Network in August of 2018. Ben currently resides in Greater Los Angeles Area.
Michael Calderon
SVP, Programming & Digital Media
Michael Calderon serves as the SVP, Programming & Digital Media of Big Ten Network. Michael started at Big Ten Network in December of 2016. Michael currently resides in Greater Chicago Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kim Beauvais
SVP, HR & Business Operations
Kim Beauvais serves as the SVP, HR & Business Operations of Big Ten Network. Kim started at Big Ten Network in January of 2018. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Lauren Goss
Human Resources Director
Lauren Goss serves as the Human Resources Director of The Big Ten Network. Lauren currently resides in the Greater Chicago Area.
Kim Walczak
Human Resources Manager
Kim Walczak serves as the Human Resources Manager of The Big Ten Network. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Laissez The Big Ten Network savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The Big Ten Network que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Big Ten Network l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Big Ten Network
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Big Ten Network
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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