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The Finish Line

MITARBEITER TEILNEHMER: 185

GESAMT BEWERTUNGEN: 1115

Vorsitzender: Samuel Sato

The Finish Line Unternehmenskultur

The Finish Line Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

The Finish Line Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Umgebung

eNPS

D+

CEO-Bewertung

Führung

The Finish Line CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Samuel Sato

62 /100

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Medical, dental, and vision insurance, 401k match, paid parental leave, employee discount, pto, tuition reimbursement

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This message is for the CEO, Mr. Samuel Sato. I went into the Parkway Plaza Finish Line, and I was being helped by the manager of the store and she was so rude and “snotty” to me. I’m 77 yrs old and she was mean to me. I’ll never go back. Linda Dia

Gefragt nach all employees at The Finish Line

Alle Fragen und Antworten anzeigen The Finish Line

H1B Visum

In 2019, hat sich The Finish Line für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Finish Line

Untere

15%

The Finish Line ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Finish Line

Untere

15%

The Finish Line ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-22

eNPS Score

33%	Promoters
12%	Passives
55%	Detractors

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The Finish Line Kulturvideo

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The Finish Line Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 185 The Finish Line Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Finish Line sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Finish Line. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Finish Line in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 185 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Finish Line effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Finish Line glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Finish Line positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Finish Line angemessen ist. Ungefähr 84% der Mitarbeiter bei The Finish Line arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Finish Line unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

185 Angestellte bei The Finish Line haben The Finish Line über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 185 The Finish Line Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Finish Line sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Finish Line. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Finish Line in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 185 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Finish Line effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Finish Line glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Finish Line positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Finish Line angemessen ist. Ungefähr 84% der Mitarbeiter bei The Finish Line arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Finish Line unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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