The Globe and Mail Inc is a company which develops softwares and apps for iPhones and iPads. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 126

Vorsitzender: John Stackhouse

The Globe and Mail Unternehmenskultur

The Globe and Mail Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

The Globe and Mail Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B+

Sozialleistungen

B-

Berufliche Entwicklung

B-

Retention

B-

Umgebung

C+

The Globe and Mail CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Stackhouse

60 /100

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Lassen Sie The Globe and Mail wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Globe and Mail, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Globe and Mail die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Globe and Mail

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Globe and Mail

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-29

eNPS Score

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

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To inspire and inform Canadians through courageous, empathetic, and honest journalism. We aim to be a customer-focused organization by putting the needs of our readers first. The Globe and Mail will deliver a superior experience for our audience, based on responsible, sustainable business practices, and independent ownership.

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The Globe and Mail Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 The Globe and Mail Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Globe and Mail sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Globe and Mail. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Globe and Mail meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Globe and Mail effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Globe and Mail glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Globe and Mail negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Globe and Mail extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei The Globe and Mail arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Globe and Mail im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei The Globe and Mail haben The Globe and Mail über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 The Globe and Mail Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Globe and Mail sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Globe and Mail. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Globe and Mail meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Globe and Mail effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Globe and Mail glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Globe and Mail negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Globe and Mail extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei The Globe and Mail arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Globe and Mail im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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