The Globe and Mail Culture d’entreprise

8 des employés de chez The Globe and Mail ont examiné The Globe and Mail dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 The Globe and Mail donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Globe and Mail sont satisfaits de leur rémunération totale à The Globe and Mail , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Globe and Mail sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de The Globe and Mail sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de The Globe and Mail croient que l'environement chez The Globe and Mail est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Globe and Mail est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez The Globe and Mail travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de The Globe and Mail sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.