The Globe and Mail Культура компании

8 сотрудников The Globe and Mail оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 8 сотрудников The Globe and Mail оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники The Globe and Mail довольны компенсацией в The Globe and Mail, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники The Globe and Mail преимущественно недовольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в The Globe and Mail эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников The Globe and Mail верит, что рабочее окружение в The Globe and Mail отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в The Globe and Mail очень быстрый. Примерно 33% сотрудников The Globe and Mail работают 8 часов или меньше, в то время как у 34% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники The Globe and Mail преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.