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The Happiness Index helps organisations measure the key employee engagement AND happiness drivers to power their people strategy. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 26

GESAMT BEWERTUNGEN: 414

Vorsitzender: Tony Latter, Chris Hyland & Matt Phelan

The Happiness Index Unternehmenskultur

The Happiness Index Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Choice Arbeitgeber

A+

4.8/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Umgebung

A+

Führungsteam

A+

Glück

A+

The Happiness Index CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Tony Latter, Chris Hyland & Matt Phelan

95 /100

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Lassen Sie The Happiness Index wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Happiness Index, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Happiness Index die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Happiness Index

top 10% Geschlecht

The Happiness Index ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Happiness Index

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

87%	Promoters
13%	Passives
0%	Detractors

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The Happiness Index Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 26 The Happiness Index Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Happiness Index sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Happiness Index. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Happiness Index sehr zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Happiness Index effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Happiness Index glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Happiness Index positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Happiness Index schnell ist. Ungefähr 91% der Mitarbeiter bei The Happiness Index arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Happiness Index äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

26 Angestellte bei The Happiness Index haben The Happiness Index über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 26 The Happiness Index Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Happiness Index sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Happiness Index. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Happiness Index sehr zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Happiness Index effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Happiness Index glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Happiness Index positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Happiness Index schnell ist. Ungefähr 91% der Mitarbeiter bei The Happiness Index arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Happiness Index äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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The Happiness Index gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Leistungsbonus; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Haustierfreundlich; Gesellschaftsausflüge; Home Office

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Tweets von @ The Happiness Index

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