The InfiLaw System Unternehmenskultur
The InfiLaw System Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
The InfiLaw System Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Values
Achievement of our mission is a function of outcome excellence, process strength, innovation, humility-based leadership, and a culture centered upon personal authenticity, accountability, and commitment to results and the greater good.
The InfiLaw System Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei The InfiLaw System haben The InfiLaw System über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1100 5th Avenue South, Suite 301
Naples, FL
United States of America
- Webseite
- www.infilaw.com
- Gegründet
- 2003
Unternehmen Beschreibung
A consortium of independent law schools
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Melinda Sullivan
Director of Total Rewards and Human Resources
Melinda Sullivan serves as the Director of Total Rewards and Human Resources of InfiLaw. Melinda currently resides in the Naples, Florida Area.
Lassen Sie The InfiLaw System wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The InfiLaw System, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The InfiLaw System die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
35
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The InfiLaw System
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The InfiLaw System
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei The InfiLaw System arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×