The InfiLaw System Culture d’entreprise
Culture The InfiLaw System
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
The InfiLaw System Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Valeurs
Achievement of our mission is a function of outcome excellence, process strength, innovation, humility-based leadership, and a culture centered upon personal authenticity, accountability, and commitment to results and the greater good.
The InfiLaw System Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez The InfiLaw System ont examiné The InfiLaw System dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1100 5th Avenue South, Suite 301
Naples, FL
United States of America
- Site Internet
- www.infilaw.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
A consortium of independent law schools
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Melinda Sullivan
Director of Total Rewards and Human Resources
Melinda Sullivan serves as the Director of Total Rewards and Human Resources of InfiLaw. Melinda currently resides in the Naples, Florida Area.
Laissez The InfiLaw System savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The InfiLaw System que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The InfiLaw System l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
35
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
45
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The InfiLaw System
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The InfiLaw System
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez The InfiLaw System ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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