The InfiLaw System Culture Company
The InfiLaw System Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
The InfiLaw System Mission, Vision e Valori
Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?
Valori
Achievement of our mission is a function of outcome excellence, process strength, innovation, humility-based leadership, and a culture centered upon personal authenticity, accountability, and commitment to results and the greater good.
The InfiLaw System Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di The InfiLaw System hanno esaminato The InfiLaw System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1100 5th Avenue South, Suite 301
Naples, FL
United States of America
- Sito web
- www.infilaw.com
- Fondato
- 2003
descrizione dell'azienda
A consortium of independent law schools
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Melinda Sullivan
Director of Total Rewards and Human Resources
Melinda Sullivan serves as the Director of Total Rewards and Human Resources of InfiLaw. Melinda currently resides in the Naples, Florida Area.
Let The InfiLaw System sa che si desidera lavorare lì
Dici The InfiLaw System sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The InfiLaw System la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
35
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
45
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The InfiLaw System
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The InfiLaw System
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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