The Legacy Companies is a leading food service and consumer products company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 63

Vorsitzender: Neal Asbury

The Legacy Companies Unternehmenskultur

The Legacy Companies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

The Legacy Companies Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Sozialleistungen

Vergütung

C-

Führung

D+

Umgebung

The Legacy Companies CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Neal Asbury

50 /100

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Sagen Sie The Legacy Companies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Legacy Companies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Legacy Companies

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Legacy Companies

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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The Legacy Companies Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 The Legacy Companies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Legacy Companies sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Legacy Companies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Legacy Companies meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Legacy Companies effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Legacy Companies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Legacy Companies negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Legacy Companies extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei The Legacy Companies arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Legacy Companies unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei The Legacy Companies haben The Legacy Companies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 7 The Legacy Companies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Legacy Companies sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Legacy Companies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Legacy Companies meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Legacy Companies effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Legacy Companies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Legacy Companies negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Legacy Companies extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei The Legacy Companies arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Legacy Companies unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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