The Legacy Companies is a leading food service and consumer products company. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 63

Amministratore delegato: Neal Asbury

The Legacy Companies Culture Company

The Legacy Companies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di The Legacy Companies è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Perks e vantaggi

Compenso

C-

Leadership

D+

Ambiente

CEO di The Legacy Companies

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Neal Asbury

50 /100

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Let The Legacy Companies sa che si desidera lavorare lì

Dici The Legacy Companies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Legacy Companies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Legacy Companies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Legacy Companies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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The Legacy Companies Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 The Legacy Companies dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Legacy Companies non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in The Legacy Companies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Legacy Companies sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in The Legacy Companies sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Legacy Companies crede l'ambiente al The Legacy Companies è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Legacy Companies è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a The Legacy Companies lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Legacy Companies sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di The Legacy Companies hanno esaminato The Legacy Companies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 7 The Legacy Companies dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Legacy Companies non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in The Legacy Companies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Legacy Companies sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in The Legacy Companies sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Legacy Companies crede l'ambiente al The Legacy Companies è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Legacy Companies è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a The Legacy Companies lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di The Legacy Companies sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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