The Legacy Companies is a leading food service and consumer products company. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 63

PDG: Neal Asbury

The Legacy Companies Culture d’entreprise

Culture The Legacy Companies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de The Legacy Companies est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

Direction

D+

Environnement

PDG de The Legacy Companies

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Neal Asbury

50 /100

Laissez The Legacy Companies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Legacy Companies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Legacy Companies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Legacy Companies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Legacy Companies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

The Legacy Companies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 The Legacy Companies donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Legacy Companies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à The Legacy Companies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Legacy Companies sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de The Legacy Companies sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de The Legacy Companies croient que l'environement chez The Legacy Companies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Legacy Companies est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez The Legacy Companies travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Legacy Companies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez The Legacy Companies ont examiné The Legacy Companies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 7 The Legacy Companies donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Legacy Companies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à The Legacy Companies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Legacy Companies sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de The Legacy Companies sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de The Legacy Companies croient que l'environement chez The Legacy Companies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Legacy Companies est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez The Legacy Companies travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Legacy Companies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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