The Network Culture | Comparably

The Network Unternehmenskultur

The Network Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

The Network CEO

Scott Isabella The Network's CEO
Scott Isabella

Unternehmensinformation

Adresse
333 Research Court
Norcross, GA
United States of America
Webseite
www.tnwinc.com
Gegründet
1982

Unternehmen Beschreibung

GRC technology innovator

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Scott Isabella  CEO / President
Scott Isabella
CEO / President
Scott Isabella serves as the CEO / President of The Network.
Charney Gonnerman  Executive Director
Charney Gonnerman
Executive Director
Charney Gonnerman serves as the Executive Director of The Network.
John Pugliese  VP, Sales & Marketing
John Pugliese
VP, Sales & Marketing
John Pugliese serves as the VP, Sales & Marketing of The Network.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Lynn McConnell  Human Resources Manager
Lynn McConnell
Human Resources Manager
Lynn McConnell serves as the Human Resources Manager of The Network, A NAVEX Global Company. Lynn currently resides in the Boise, Idaho Area.
Susan Messner  Human Resources Recruiter
Susan Messner
Human Resources Recruiter
Susan Messner serves as the Human Resources Recruiter of The Network, A NAVEX Global Company. Susan started at The Network, A NAVEX Global Company in August of 2004. Susan currently resides in the Greater Atlanta Area.

The Network Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

I like that they are fair

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

I love the paid time off and vacation pay

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We always work together. We do not compete

Lassen Sie The Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Network, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Network

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Network

N/A

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