The Network Culture | Comparably

The Network Culture d’entreprise

Culture The Network

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de The Network

Scott Isabella The Network's CEO
Scott Isabella

Informations sur la société

Adresse
333 Research Court
Norcross, GA
United States of America
Site Internet
www.tnwinc.com
Fondé
1982

Description de l’entreprise

GRC technology innovator

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Scott Isabella  CEO / President
Scott Isabella
CEO / President
Scott Isabellasert en tant que CEO / President de The Network .
Charney Gonnerman  Executive Director
Charney Gonnerman
Executive Director
Charney Gonnerman sert en tant que Executive Director de The Network.
John Pugliese  VP, Sales & Marketing
John Pugliese
VP, Sales & Marketing
John Pugliese sert en tant que VP, Sales & Marketing de The Network.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Lynn McConnell  Human Resources Manager
Lynn McConnell
Human Resources Manager
Lynn McConnell serves as the Human Resources Manager of The Network, A NAVEX Global Company. Lynn currently resides in the Boise, Idaho Area.
Susan Messner  Human Resources Recruiter
Susan Messner
Human Resources Recruiter
Susan Messner serves as the Human Resources Recruiter of The Network, A NAVEX Global Company. Susan started at The Network, A NAVEX Global Company in August of 2004. Susan currently resides in the Greater Atlanta Area.

The Network Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I like that they are fair

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

I love the paid time off and vacation pay

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We always work together. We do not compete

Laissez The Network savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Network que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Network l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Network

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Network

N/A

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