The Network Culture | Comparably

The Network Culture Company

The Network Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di The Network

Scott Isabella The Network's CEO
Scott Isabella

Informazioni sulla società

Indirizzo
333 Research Court
Norcross, GA
United States of America
Sito web
www.tnwinc.com
Fondato
1982

descrizione dell'azienda

GRC technology innovator

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Scott Isabella  CEO / President
Scott Isabella
CEO / President
Scott Isabella serve come CEO / President di The Network.
Charney Gonnerman  Executive Director
Charney Gonnerman
Executive Director
Charney Gonnerman serve come Executive Director di The Network.
John Pugliese  VP, Sales & Marketing
John Pugliese
VP, Sales & Marketing
John Pugliese serve come VP, Sales & Marketing di The Network.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Lynn McConnell  Human Resources Manager
Lynn McConnell
Human Resources Manager
Lynn McConnell serves as the Human Resources Manager of The Network, A NAVEX Global Company. Lynn currently resides in the Boise, Idaho Area.
Susan Messner  Human Resources Recruiter
Susan Messner
Human Resources Recruiter
Susan Messner serves as the Human Resources Recruiter of The Network, A NAVEX Global Company. Susan started at The Network, A NAVEX Global Company in August of 2004. Susan currently resides in the Greater Atlanta Area.

The Network Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

I like that they are fair

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

I love the paid time off and vacation pay

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

We always work together. We do not compete

Let The Network sa che si desidera lavorare lì

Dici The Network sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Network la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
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interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Network

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Network

N/A

Conosci qualcuno che lavora a The Network?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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