The Pittsburgh Steelers, LLC Unternehmenskultur

The Pittsburgh Steelers, LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

The Pittsburgh Steelers, LLC Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A+

Gefühl

A-

CEO-Bewertung

Umgebung

Mannschaft

The Pittsburgh Steelers, LLC CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

73 /100

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Sagen Sie The Pittsburgh Steelers, LLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Pittsburgh Steelers, LLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Pittsburgh Steelers, LLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Pittsburgh Steelers, LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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The Pittsburgh Steelers, LLC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 The Pittsburgh Steelers, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Pittsburgh Steelers, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Pittsburgh Steelers, LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Pittsburgh Steelers, LLC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Pittsburgh Steelers, LLC angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei The Pittsburgh Steelers, LLC haben The Pittsburgh Steelers, LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 The Pittsburgh Steelers, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Pittsburgh Steelers, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Pittsburgh Steelers, LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Pittsburgh Steelers, LLC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Pittsburgh Steelers, LLC angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Pittsburgh Steelers, LLC glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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