The Pittsburgh Steelers, LLC Culture Company

The Pittsburgh Steelers, LLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di The Pittsburgh Steelers, LLC è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Sentimento

A-

Valutazione CEO

Ambiente

Team

CEO di The Pittsburgh Steelers, LLC

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

73 /100

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Let The Pittsburgh Steelers, LLC sa che si desidera lavorare lì

Dici The Pittsburgh Steelers, LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Pittsburgh Steelers, LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Pittsburgh Steelers, LLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Pittsburgh Steelers, LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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The Pittsburgh Steelers, LLC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 The Pittsburgh Steelers, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in The Pittsburgh Steelers, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a The Pittsburgh Steelers, LLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC crede l'ambiente al The Pittsburgh Steelers, LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Pittsburgh Steelers, LLC è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a The Pittsburgh Steelers, LLC lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC hanno esaminato The Pittsburgh Steelers, LLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 The Pittsburgh Steelers, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in The Pittsburgh Steelers, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a The Pittsburgh Steelers, LLC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC crede l'ambiente al The Pittsburgh Steelers, LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Pittsburgh Steelers, LLC è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a The Pittsburgh Steelers, LLC lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di The Pittsburgh Steelers, LLC sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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