The Pittsburgh Steelers, LLC Culture d’entreprise

Culture The Pittsburgh Steelers, LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de The Pittsburgh Steelers, LLC est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

A+

Sentiment

A-

Evaluation du PDG

Environnement

Équipe

PDG de The Pittsburgh Steelers, LLC

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

73 /100

Laissez The Pittsburgh Steelers, LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Pittsburgh Steelers, LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Pittsburgh Steelers, LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Pittsburgh Steelers, LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Pittsburgh Steelers, LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

The Pittsburgh Steelers, LLC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 The Pittsburgh Steelers, LLC donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Pittsburgh Steelers, LLC sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au The Pittsburgh Steelers, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Pittsburgh Steelers, LLC sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de The Pittsburgh Steelers, LLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Pittsburgh Steelers, LLCcroient que l'environement chez The Pittsburgh Steelers, LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Pittsburgh Steelers, LLC est modéré . Environ 67% des employés chez The Pittsburgh Steelers, LLC travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Pittsburgh Steelers, LLC sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez The Pittsburgh Steelers, LLC ont examiné The Pittsburgh Steelers, LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 The Pittsburgh Steelers, LLC donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Pittsburgh Steelers, LLC sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au The Pittsburgh Steelers, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Pittsburgh Steelers, LLC sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de The Pittsburgh Steelers, LLC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The Pittsburgh Steelers, LLCcroient que l'environement chez The Pittsburgh Steelers, LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Pittsburgh Steelers, LLC est modéré . Environ 67% des employés chez The Pittsburgh Steelers, LLC travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Pittsburgh Steelers, LLC sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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