The Second City, the world’s leading comedy theatre and school of improvisation. Weiterlesen
The Second City Unternehmenskultur
The Second City Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.4/5
The Second City Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
C+Umgebung
CFührungsteam
C-Mannschaft
DArbeitskultur
DThe Second City CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Andrew Alexander
46 /100
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The Second City Kultur auf einen Blick
7 Angestellte bei The Second City haben The Second City über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 7 The Second City Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei The Second City sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Second City. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Second City nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Second City effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Second City glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Second City positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Second City extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei The Second City arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Second City unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie The Second City wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The Second City, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Second City die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Second City
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Second City
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-51
eNPS Score
| 16% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 67% | Detractors |
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Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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