



7 dipendenti di The Second City hanno esaminato The Second City attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 7 The Second City dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di The Second City sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The Second City, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di The Second City non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in The Second City sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di The Second City crede l'ambiente al The Second City è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Second City è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a The Second City lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di The Second City sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici The Second City sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Second City la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 16% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 67% | Detractors |

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