The Second City Culture d’entreprise

7 des employés de chez The Second City ont examiné The Second City dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 The Second City donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Second City sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Second City , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Second City ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The Second City sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Second Citycroient que l'environement chez The Second City est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Second City est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez The Second City travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Second City sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.