



7 сотрудников The Second City оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 7 сотрудников The Second City оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники The Second City преимущественно недовольны компенсацией в The Second City, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники The Second City не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в The Second City эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников The Second City верит, что рабочее окружение в The Second City положительное. Большинство участников верят, что темп работы в The Second City очень быстрый. Примерно 40% сотрудников The Second City работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники The Second City недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать The Second City о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит The Second City возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
| 16% | Promoters |
|---|---|
| 17% | Passives |
| 67% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.