The Washington Institute for Near East Policy Unternehmenskultur
The Washington Institute for Near East Policy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
The Washington Institute for Near East Policy Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our Mission. The mission of The Washington Institute is to advance a balanced and realistic understanding of American interests in the Middle East and to promote the policies that secure them. The Washington Institute is a 501(c)(3) organization.
The Washington Institute for Near East Policy Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei The Washington Institute for Near East Policy haben The Washington Institute for Near East Policy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1111 19th Street, NW,, Suite 500
Washington, DC
United States of America
- Webseite
- www.washingtoninstitute.org/
- Gegründet
- 1985
Unternehmen Beschreibung
In 1985, a small group of visionary Americans committed to advancing U.S. interests in the Middle East founded.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Robert Satloff
Executive Director
Robert Satloff serves as the Executive Director of The Washington Institute for Near East Policy.
Michael Singh
Managing Director
Michael Singh serves as the Managing Director of The Washington Institute For Near East Policy. Michael started at The Washington Institute For Near East Policy in August of 2008. Michael currently resides in Washington D.C. Metro Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Hopel Jackson
Human Resources Manager
Hopel Jackson serves as the Human Resources Manager of The Washington Institute For Near East Policy. Hopel started at The Washington Institute For Near East Policy in May of 2017. Hopel currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
The Washington Institute for Near East Policy Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
The leadership at the institute lacks effective and efficient managerial skills. There is a lack of management. Expectations from fresh college graduates are too high. Also, young employees get judged if they ask for help and supervision. The environment is not flexible at all. it kills the vibes.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
There are communication problems. Also, teamwork is not a great idea when the supervisor's decision is the one that everyone has to follow. opinions and comments will be disregarded because young employees don't have master's/Ph.Ds. Democracy is not entirely practiced.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Bad managerial skills, lots of office politics, and unfair treatment among research assistants and interns.
Lassen Sie The Washington Institute for Near East Policy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The Washington Institute for Near East Policy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Washington Institute for Near East Policy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Washington Institute for Near East Policy
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Washington Institute for Near East Policy
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei The Washington Institute for Near East Policy arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×