The Washington Institute for Near East Policy Culture d’entreprise
Culture The Washington Institute for Near East Policy
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
The Washington Institute for Near East Policy Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our Mission. The mission of The Washington Institute is to advance a balanced and realistic understanding of American interests in the Middle East and to promote the policies that secure them. The Washington Institute is a 501(c)(3) organization.
The Washington Institute for Near East Policy Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez The Washington Institute for Near East Policy ont examiné The Washington Institute for Near East Policy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1111 19th Street, NW,, Suite 500
Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.washingtoninstitute.org/
- Fondé
- 1985
Description de l’entreprise
In 1985, a small group of visionary Americans committed to advancing U.S. interests in the Middle East founded.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robert Satloff
Executive Director
Robert Satloff sert en tant que Executive Director de The Washington Institute for Near East Policy.
Michael Singh
Managing Director
Michael Singh serves as the Managing Director of The Washington Institute For Near East Policy. Michael started at The Washington Institute For Near East Policy in August of 2008. Michael currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Hopel Jackson
Human Resources Manager
Hopel Jackson serves as the Human Resources Manager of The Washington Institute For Near East Policy. Hopel started at The Washington Institute For Near East Policy in May of 2017. Hopel currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
The Washington Institute for Near East Policy Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
The leadership at the institute lacks effective and efficient managerial skills. There is a lack of management. Expectations from fresh college graduates are too high. Also, young employees get judged if they ask for help and supervision. The environment is not flexible at all. it kills the vibes.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
There are communication problems. Also, teamwork is not a great idea when the supervisor's decision is the one that everyone has to follow. opinions and comments will be disregarded because young employees don't have master's/Ph.Ds. Democracy is not entirely practiced.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Bad managerial skills, lots of office politics, and unfair treatment among research assistants and interns.
Laissez The Washington Institute for Near East Policy savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The Washington Institute for Near East Policy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Washington Institute for Near East Policy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Washington Institute for Near East Policy
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Washington Institute for Near East Policy
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez The Washington Institute for Near East Policy ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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