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Think Together Angeforderte Firma

Think Together partners with school districts to change the odds for kids. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 86

GESAMT BEWERTUNGEN: 666

Vorsitzender: Randy Barth

Think Together Unternehmenskultur

Think Together Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Think Together Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

Umgebung

C+

Geschlecht

C+

eNPS

C-

Führungsteam

C-

Think Together CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Randy Barth

60 /100

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ok, i am looking for an old friend of mine, her name is Kari Mitzner, she works for think together and this website says she is an HR business partner. if she can email me at [email protected] that would be great!!! thank you

Auf die Frage gestellt HR Department at Think Together

Alle Fragen und Antworten anzeigen Think Together

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Think Together

Top

50%

Think Together ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Think Together

Top

25%

Think Together ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-32

eNPS Score

28%	Promoters
12%	Passives
60%	Detractors

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Think Together Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Mission - Why THINK Together exists To provide high quality academically-oriented out-of-school programs for students regardless of race, creed or socioeconomic status.

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Think Together Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 86 Think Together Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Think Together sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Think Together. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Think Together meist unzufrieden mit ihrem Team. 86 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Think Together effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Think Together glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Think Together negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Think Together angemessen ist. Ungefähr 96% der Mitarbeiter bei Think Together arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Think Together nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Think Together has 829 employees. 86 Angestellte bei Think Together haben Think Together über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 86 Think Together Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Think Together sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Think Together. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Think Together meist unzufrieden mit ihrem Team. 86 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Think Together effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Think Together glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Think Together negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Think Together angemessen ist. Ungefähr 96% der Mitarbeiter bei Think Together arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Think Together nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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