Think Together Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
86
TOTAL
NOTATIONS
666

Think Together Culture d’entreprise

Culture Think Together

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.7/5
La Culture Globale de Think Together est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Think Together

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Randy Barth Think Together's CEO
Randy Barth
60 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Think Together

Top
50%

Think Together se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Think Together

Top
25%

Think Together se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-32
Score eNPS
28%Promoters
12%Passives
60%Detractors

Think Together Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Mission - Why THINK Together exists To provide high quality academically-oriented out-of-school programs for students regardless of race, creed or socioeconomic status.

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Think Together Coup d’oeil sur la culture

Think Together has 829 employees. 86 des employés de chez Think Together ont examiné Think Together dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 86 Think Together donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Think Together sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Think Together , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Think Together sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 86 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Think Together sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Think Together croient que l'environement chez Think Together est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Think Together est modéré . Environ 96% des employés chez Think Together travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Think Together ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Avantages financiers
401K / Plan de retraite
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