Thomas Jefferson Foundation Culture | Comparably
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Today, the Thomas Jefferson Foundation remains committed to a twofold mission: preservation -- to conserve, protect, and maintain Monticello in a manner which leaves it enhanced and unimpaired for future generations -- and education -- to interpret and present Thomas Jefferson to the widest possible audiences, including scholars and the general public. Monticello is a National Historic Landmark and the only house in the United States designated a UNESCO World Heritage site. Weiterlesen
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6
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BEWERTUNGEN
129
Updated on: April 24, 2025

Thomas Jefferson Foundation Unternehmenskultur

Thomas Jefferson Foundation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
Thomas Jefferson Foundation Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung
B
Gefühl
B
Vergütung
B-
Sozialleistungen
C+
Glück
D+

Thomas Jefferson Foundation CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Leslie Bowman Thomas Jefferson Foundation's CEO
Leslie Bowman
45 /100
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Neueste Fragen und Antworten

How's the vacation policy at Thomas Jefferson Foundation?

Gefragt nach all employees at Thomas Jefferson Foundation

  • For positions with benefits, vacation accrues at a biweekly rate with a cap of 240 hours that can carry over. There is also one floating...

1 weitere Antwort anzeigen

Does Thomas Jefferson Foundation drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Thomas Jefferson Foundation

  • Yes, both for all jobs.

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What Marketing department questions did Thomas Jefferson Foundation ask during your job interview?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Thomas Jefferson Foundation

  • Why Monticello? How do you work with various personality types? Plus typical skill related questions.

Antwort & Antwort anzeigen »

How helpful was your Marketing team when you were first hired at Thomas Jefferson Foundation?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at Thomas Jefferson Foundation

  • The team was very helpful when I was first hired, but there is a lot of figuring stuff out on your own.

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the work from home policy like at Thomas Jefferson Foundation?

Gefragt nach all employees at Thomas Jefferson Foundation

  • It depends on the supervisor and job description, but it is usually not encouraged/ approved during normal business hours.

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the work life balance at Thomas Jefferson Foundation?

Gefragt nach all employees at Thomas Jefferson Foundation

  • Depends on the department.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Thomas Jefferson Foundation

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thomas Jefferson Foundation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thomas Jefferson Foundation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors
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Mission, Vision & Values

Today, the Thomas Jefferson Foundation remains committed to a twofold mission: preservation -- to conserve, protect, and maintain Monticello in a manner which leaves it enhanced and unimpaired for future generations -- and education -- to interpret and present Thomas Jefferson to the widest possible audiences, including scholars and the general public. Monticello is a National Historic Landmark and the only house in the United States designated a UNESCO World Heritage site.

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Thomas Jefferson Foundation Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Thomas Jefferson Foundation haben Thomas Jefferson Foundation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Thomas Jefferson Foundation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thomas Jefferson Foundation sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thomas Jefferson Foundation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas Jefferson Foundation meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thomas Jefferson Foundation effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thomas Jefferson Foundation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thomas Jefferson Foundation positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thomas Jefferson Foundation extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Thomas Jefferson Foundation arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thomas Jefferson Foundation im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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