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Today, the Thomas Jefferson Foundation remains committed to a twofold mission: preservation -- to conserve, protect, and maintain Monticello in a manner which leaves it enhanced and unimpaired for future generations -- and education -- to interpret and present Thomas Jefferson to the widest possible audiences, including scholars and the general public. Monticello is a National Historic Landmark and the only house in the United States designated a UNESCO World Heritage site. Lire la suite
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6
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129
Updated on: April 24, 2025

Thomas Jefferson Foundation Culture d’entreprise

Culture Thomas Jefferson Foundation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Thomas Jefferson Foundation est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement
B
Sentiment
B
Compensation
B-
Avantages et bénéfices
C+
Bonheur
D+

PDG de Thomas Jefferson Foundation

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Leslie Bowman Thomas Jefferson Foundation's CEO
Leslie Bowman
45 /100
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Laissez Thomas Jefferson Foundation savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

How's the vacation policy at Thomas Jefferson Foundation?

Demandé à all employees à Thomas Jefferson Foundation

  • For positions with benefits, vacation accrues at a biweekly rate with a cap of 240 hours that can carry over. There is also one floating...

Voir 1 réponse

Does Thomas Jefferson Foundation drug test or do a background check?

Demandé à all employees à Thomas Jefferson Foundation

  • Yes, both for all jobs.

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What Marketing department questions did Thomas Jefferson Foundation ask during your job interview?

Demandé au Marketing Department à Thomas Jefferson Foundation

  • Why Monticello? How do you work with various personality types? Plus typical skill related questions.

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How helpful was your Marketing team when you were first hired at Thomas Jefferson Foundation?

Demandé au Marketing Department à Thomas Jefferson Foundation

  • The team was very helpful when I was first hired, but there is a lot of figuring stuff out on your own.

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What's the work from home policy like at Thomas Jefferson Foundation?

Demandé à all employees à Thomas Jefferson Foundation

  • It depends on the supervisor and job description, but it is usually not encouraged/ approved during normal business hours.

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How's the work life balance at Thomas Jefferson Foundation?

Demandé à all employees à Thomas Jefferson Foundation

  • Depends on the department.

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Thomas Jefferson Foundation

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Thomas Jefferson Foundation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Thomas Jefferson Foundation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors
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Mission, vision et valeurs

Today, the Thomas Jefferson Foundation remains committed to a twofold mission: preservation -- to conserve, protect, and maintain Monticello in a manner which leaves it enhanced and unimpaired for future generations -- and education -- to interpret and present Thomas Jefferson to the widest possible audiences, including scholars and the general public. Monticello is a National Historic Landmark and the only house in the United States designated a UNESCO World Heritage site.

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Thomas Jefferson Foundation Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Thomas Jefferson Foundation ont examiné Thomas Jefferson Foundation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Thomas Jefferson Foundation donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Thomas Jefferson Foundation sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Thomas Jefferson Foundation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas Jefferson Foundation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Thomas Jefferson Foundation sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Thomas Jefferson Foundationcroient que l'environement chez Thomas Jefferson Foundation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Thomas Jefferson Foundation est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez Thomas Jefferson Foundation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas Jefferson Foundation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
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