ThomasNet Culture | Comparably
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192
Updated on: June 30, 2026

ThomasNet Unternehmenskultur

ThomasNet Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
ThomasNet Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung
A
Sozialleistungen
C+
Besprechungen
C
Vergütung
C-
Mannschaft
C-

ThomasNet CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Tony Uphoff ThomasNet's CEO
Tony Uphoff
48 /100
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Lassen Sie ThomasNet wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ThomasNet, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ThomasNet die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ThomasNet

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ThomasNet

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-28
eNPS Score
27%Promoters
18%Passives
55%Detractors
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ThomasNet Kulturvideo

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As technology pushes our customers outside of their comfort zones, our mission is to point them in the right direction.

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ThomasNet Kultur auf einen Blick

ThomasNet has 406 employees. 12 Angestellte bei ThomasNet haben ThomasNet über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 12 ThomasNet Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ThomasNet sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ThomasNet. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThomasNet in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ThomasNet effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ThomasNet glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ThomasNet negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ThomasNet angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei ThomasNet arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThomasNet unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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ThomasNet gegen Wettbewerber

  1. 1st
    IEEE GlobalSpec
    63 / 100
  2. 2nd
    ThomasNet
    61 / 100
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