ThomasNet Cultura de la Empresa

11 empleados en ThomasNet han revisado ThomasNet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 ThomasNet empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ThomasNet están generalmente satisfechos con su remuneración total en ThomasNet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en ThomasNet con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ThomasNet están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ThomasNet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ThomasNet creen que el ambiente en ThomasNet es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ThomasNet es moderado. Cerca 67% de los empleados en ThomasNet trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ThomasNet no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en ThomasNet es positivo.