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Beauty with a purpose: for every product purchased, one is donated to a woman going through cancer treatment. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 62

Vorsitzender: Karissa Bodnar

Thrive Causemetics Unternehmenskultur

Thrive Causemetics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Thrive Causemetics Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Retention

C-

Vergütung

D+

Umgebung

Führungsteam

Thrive Causemetics CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Karissa Bodnar

35 /100

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Lassen Sie Thrive Causemetics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Thrive Causemetics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thrive Causemetics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thrive Causemetics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thrive Causemetics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Thrive Causemetics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Thrive Causemetics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thrive Causemetics sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thrive Causemetics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrive Causemetics meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Thrive Causemetics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thrive Causemetics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thrive Causemetics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thrive Causemetics extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Thrive Causemetics arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrive Causemetics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Thrive Causemetics haben Thrive Causemetics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Thrive Causemetics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Thrive Causemetics sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thrive Causemetics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrive Causemetics meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Thrive Causemetics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thrive Causemetics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thrive Causemetics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thrive Causemetics extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Thrive Causemetics arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thrive Causemetics nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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