ThrivePass Unternehmenskultur
ThrivePass Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1877 BROADWAY, SUITE 100
Boulder, CO
United States of America
- Webseite
- thrivepass.com/home
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Reinvigorate your wellness program for a healthier workforce!
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jeff Gardner
CEO / President
Jeff Gardner serves as the CEO / President of ThrivePass.
Andreas Deptolla
COO
Andreas Deptolla serves as the COO of ThrivePass. Andreas started at ThrivePass in June of 2015. Andreas currently resides in Greater Denver Area.
Charles Shen
CTO
Charles Shen serves as the CTO of ThrivePass. Charles started at ThrivePass in September of 2014. Charles currently resides in Greater Denver Area.
Nicole Kennedy
VP of Finance
Nicole Kennedy serves as the VP of Finance of ThrivePass. Nicole started at ThrivePass in April of 2018. Nicole currently resides in Greater Denver Area.
Kelvin Johnson
VP Pre-Tax
Kelvin Johnson serves as the VP Pre-Tax of ThrivePass. Kelvin started at ThrivePass in January of 2018. Kelvin currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Skylar Elisberg
VP Wellbeing
Skylar Elisberg serves as the VP Wellbeing of ThrivePass. Skylar started at ThrivePass in January of 2018. Skylar currently resides in Greater Denver Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Amie Wolgroch
HR Manager
Amie Wolgroch serves as the HR Manager of ThrivePass. Amie started at ThrivePass in January of 2017. Amie currently resides in the Greater Denver Area.
ThrivePass Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They have the courage to think and act differently.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Our Sabbatical and unlimited PTO.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We care about each other.
Lassen Sie ThrivePass wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ThrivePass, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ThrivePass die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ThrivePass
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ThrivePass
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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