ThrivePass Culture d’entreprise
Culture ThrivePass
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1877 BROADWAY, SUITE 100
Boulder, CO
United States of America
- Site Internet
- thrivepass.com/home
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Reinvigorate your wellness program for a healthier workforce!
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeff Gardner
CEO / President
Jeff Gardnersert en tant que CEO / President de ThrivePass .
Andreas Deptolla
COO
Andreas Deptolla serves as the COO of ThrivePass. Andreas started at ThrivePass in June of 2015. Andreas currently resides in Greater Denver Area.
Charles Shen
CTO
Charles Shen serves as the CTO of ThrivePass. Charles started at ThrivePass in September of 2014. Charles currently resides in Greater Denver Area.
Nicole Kennedy
VP of Finance
Nicole Kennedy serves as the VP of Finance of ThrivePass. Nicole started at ThrivePass in April of 2018. Nicole currently resides in Greater Denver Area.
Kelvin Johnson
VP Pre-Tax
Kelvin Johnson serves as the VP Pre-Tax of ThrivePass. Kelvin started at ThrivePass in January of 2018. Kelvin currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Skylar Elisberg
VP Wellbeing
Skylar Elisberg serves as the VP Wellbeing of ThrivePass. Skylar started at ThrivePass in January of 2018. Skylar currently resides in Greater Denver Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Amie Wolgroch
HR Manager
Amie Wolgroch serves as the HR Manager of ThrivePass. Amie started at ThrivePass in January of 2017. Amie currently resides in the Greater Denver Area.
ThrivePass Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They have the courage to think and act differently.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Our Sabbatical and unlimited PTO.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We care about each other.
Laissez ThrivePass savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ThrivePass que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ThrivePass l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ThrivePass
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ThrivePass
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez ThrivePass ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×