ThrivePass Culture Company
ThrivePass Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1877 BROADWAY, SUITE 100
Boulder, CO
United States of America
- Sito web
- thrivepass.com/home
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Reinvigorate your wellness program for a healthier workforce!
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeff Gardner
CEO / President
Jeff Gardner serve come CEO / President di ThrivePass.
Andreas Deptolla
COO
Andreas Deptolla serves as the COO of ThrivePass. Andreas started at ThrivePass in June of 2015. Andreas currently resides in Greater Denver Area.
Charles Shen
CTO
Charles Shen serves as the CTO of ThrivePass. Charles started at ThrivePass in September of 2014. Charles currently resides in Greater Denver Area.
Nicole Kennedy
VP of Finance
Nicole Kennedy serves as the VP of Finance of ThrivePass. Nicole started at ThrivePass in April of 2018. Nicole currently resides in Greater Denver Area.
Kelvin Johnson
VP Pre-Tax
Kelvin Johnson serves as the VP Pre-Tax of ThrivePass. Kelvin started at ThrivePass in January of 2018. Kelvin currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Skylar Elisberg
VP Wellbeing
Skylar Elisberg serves as the VP Wellbeing of ThrivePass. Skylar started at ThrivePass in January of 2018. Skylar currently resides in Greater Denver Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Amie Wolgroch
HR Manager
Amie Wolgroch serves as the HR Manager of ThrivePass. Amie started at ThrivePass in January of 2017. Amie currently resides in the Greater Denver Area.
ThrivePass Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They have the courage to think and act differently.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Our Sabbatical and unlimited PTO.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We care about each other.
Let ThrivePass sa che si desidera lavorare lì
Dici ThrivePass sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ThrivePass la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ThrivePass
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ThrivePass
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a ThrivePass?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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