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TrackOFF Angeforderte Firma
TrackOFF Unternehmenskultur
TrackOFF Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
TrackOFF Mission, Vision & Values
Mission Statement
TrackOFF builds tools to protect users' identities and personal lives. Our mission is to empower people to reclaim control of their data. Today's digital environment is complex, that's why we build easy-to-use software with the everyday consumer in mind. We also believe in the right to privacy: Your sensitive information won’t be collected, shared, or sold.
TrackOFF Kultur auf einen Blick
TrackOFF has 16 employees. 1 Angestellte bei TrackOFF haben TrackOFF über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3700 O'Donnell Suite 200
Baltimore, MD 21224
United States of America
- Webseite
- trackoff.com/
- Gegründet
- 2015
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
TrackOFF is privacy software that secures users' identities & personal data online.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Chandler Givens
CEO / President
Chandler Givens serves as the CEO / President of TrackOFF.
Ryan Flach
Co-Founder & CTO
Ryan Flach serves as the Co-Founder & CTO of TrackOFF. Ryan started at TrackOFF in Feb of 2015. Ryan currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
George Watson
Vice President of Technology
George Watson serves as the Vice President of Technology of TrackOFF. George started at TrackOFF in Jun of 2016. George currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Alex McGlynn
Vice President of Sales and Business Development
Alex McGlynn serves as the Vice President of Sales and Business Development of TrackOFF. Alex started at TrackOFF in Oct of 2017. Alex currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Sherrod Davis
Vice President
Sherrod Davis serves as the Vice President of TrackOFF. Sherrod started at TrackOFF in Apr of 2018. Sherrod currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
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Anonymes Q&A mit TrackOFF AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How hard is it to get promoted at TrackOFF?
Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
How hard is it to get promoted at TrackOFF?
Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TrackOFF
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TrackOFF
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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