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TrackOFF società ha sostenuto
TrackOFF Culture Company
TrackOFF Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
TrackOFF Mission, Vision e Valori
Missione
TrackOFF builds tools to protect users' identities and personal lives. Our mission is to empower people to reclaim control of their data. Today's digital environment is complex, that's why we build easy-to-use software with the everyday consumer in mind. We also believe in the right to privacy: Your sensitive information won’t be collected, shared, or sold.
TrackOFF Culture A colpo d'occhio
TrackOFF has 16 employees. 1 dipendenti di TrackOFF hanno esaminato TrackOFF attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3700 O'Donnell Suite 200
Baltimore, MD 21224
United States of America
- Sito web
- trackoff.com/
- Fondato
- 2015
- I siti di social
descrizione dell'azienda
TrackOFF is privacy software that secures users' identities & personal data online.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Chandler Givens
CEO / President
Chandler Givens serve come CEO / President di TrackOFF.
Ryan Flach
Co-Founder & CTO
Ryan Flach serves as the Co-Founder & CTO of TrackOFF. Ryan started at TrackOFF in Feb of 2015. Ryan currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
George Watson
Vice President of Technology
George Watson serves as the Vice President of Technology of TrackOFF. George started at TrackOFF in Jun of 2016. George currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Alex McGlynn
Vice President of Sales and Business Development
Alex McGlynn serves as the Vice President of Sales and Business Development of TrackOFF. Alex started at TrackOFF in Oct of 2017. Alex currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Sherrod Davis
Vice President
Sherrod Davis serves as the Vice President of TrackOFF. Sherrod started at TrackOFF in Apr of 2018. Sherrod currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
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Dici TrackOFF sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TrackOFF la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonymous Q & A con TrackOFF DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How hard is it to get promoted at TrackOFF?
Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
How hard is it to get promoted at TrackOFF?
Fairly difficult - you really have to prove why you deserve a title change/pay raise and it goes through the entire executive team multiple...
If you could make changes, how would you improve the culture at TrackOFF?
I would tell the managers to stop micromanaging the employees and start trusting them
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TrackOFF
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TrackOFF
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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