Transonic Unternehmenskultur
Transonic Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Wolfgang Bullmer
CEO / President
Wolfgang Bullmer serves as the CEO / President of Transonic.
Elizabeth Emig-Rosekrans
Vice President of Finance
Elizabeth Emig-Rosekrans serves as the Vice President of Finance of Transonic.
Liz Emig-Rosekrans
Vice President of Finance
Liz Emig-Rosekrans serves as the Vice President of Finance of Transonic.
Jeff Furst
Vice President, Marketing
Jeff Furst serves as the Vice President, Marketing of Transonic.
Miriam Tenorio
Vice President, Marketing
Miriam Tenorio serves as the Vice President, Marketing of Transonic.
John Mares
VP & General Counsel
John Mares serves as the VP & General Counsel of Transonic.
Raymond Dromms
Vice President Manufacturing
Raymond Dromms serves as the Vice President Manufacturing of Transonic. Raymond currently resides in the Syracuse, New York Area.
Scott Hulik
Vice President of QA/RA
Scott Hulik serves as the Vice President of QA/RA of Transonic. Scott currently resides in the Syracuse, New York Area.
Mark Alsberge
VP Medical and Regulatory Affairs
Mark Alsberge serves as the VP Medical and Regulatory Affairs of Transonic. Mark currently resides in the Ithaca, New York Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Paul Gardner
Director Of HR
Paul Gardner serves as the Director Of HR of Transonic. Paul started at Transonic in November of 2007. Paul currently resides in the Ithaca, New York Area.
Lassen Sie Transonic wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Transonic, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Transonic die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Transonic H1B Visum
In 2019, hat sich Transonic für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (3 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Transonic
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Transonic
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Transonic Mitbewerber
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