Transonic Culture d’entreprise
Culture Transonic
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Wolfgang Bullmer
CEO / President
Wolfgang Bullmersert en tant que CEO / President de Transonic .
Elizabeth Emig-Rosekrans
Vice President of Finance
Elizabeth Emig-Rosekrans sert en tant que Vice President of Finance de Transonic.
Liz Emig-Rosekrans
Vice President of Finance
Liz Emig-Rosekrans sert en tant que Vice President of Finance de Transonic.
Jeff Furst
Vice President, Marketing
Jeff Furst sert en tant que Vice President, Marketing de Transonic.
Miriam Tenorio
Vice President, Marketing
Miriam Tenorio sert en tant que Vice President, Marketing de Transonic.
John Mares
VP & General Counsel
John Mares sert en tant que VP & General Counsel de Transonic.
Raymond Dromms
Vice President Manufacturing
Raymond Dromms serves as the Vice President Manufacturing of Transonic. Raymond currently resides in the Syracuse, New York Area.
Scott Hulik
Vice President of QA/RA
Scott Hulik serves as the Vice President of QA/RA of Transonic. Scott currently resides in the Syracuse, New York Area.
Mark Alsberge
VP Medical and Regulatory Affairs
Mark Alsberge serves as the VP Medical and Regulatory Affairs of Transonic. Mark currently resides in the Ithaca, New York Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Paul Gardner
Director Of HR
Paul Gardner serves as the Director Of HR of Transonic. Paul started at Transonic in November of 2007. Paul currently resides in the Ithaca, New York Area.
Laissez Transonic savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Transonic que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Transonic l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Transonic Visa H1B
En 2019, Transonic a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Transonic
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Transonic
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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