Transonic Culture Company
Transonic Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Wolfgang Bullmer
CEO / President
Wolfgang Bullmer serve come CEO / President di Transonic.
Elizabeth Emig-Rosekrans
Vice President of Finance
Elizabeth Emig-Rosekrans serve come Vice President of Finance di Transonic.
Liz Emig-Rosekrans
Vice President of Finance
Liz Emig-Rosekrans serve come Vice President of Finance di Transonic.
Jeff Furst
Vice President, Marketing
Jeff Furst serve come Vice President, Marketing di Transonic.
Miriam Tenorio
Vice President, Marketing
Miriam Tenorio serve come Vice President, Marketing di Transonic.
John Mares
VP & General Counsel
John Mares serve come VP & General Counsel di Transonic.
Raymond Dromms
Vice President Manufacturing
Raymond Dromms serves as the Vice President Manufacturing of Transonic. Raymond currently resides in the Syracuse, New York Area.
Scott Hulik
Vice President of QA/RA
Scott Hulik serves as the Vice President of QA/RA of Transonic. Scott currently resides in the Syracuse, New York Area.
Mark Alsberge
VP Medical and Regulatory Affairs
Mark Alsberge serves as the VP Medical and Regulatory Affairs of Transonic. Mark currently resides in the Ithaca, New York Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Paul Gardner
Director Of HR
Paul Gardner serves as the Director Of HR of Transonic. Paul started at Transonic in November of 2007. Paul currently resides in the Ithaca, New York Area.
Let Transonic sa che si desidera lavorare lì
Dici Transonic sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Transonic la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Transonic H1B Visa
In 2019, Transonic applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
3
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (3 di 3)
- 0% negato ( di 3)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Transonic
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Transonic
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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