Tri Counties Bank Unternehmenskultur

20 Angestellte bei Tri Counties Bank haben Tri Counties Bank über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 20 Tri Counties Bank Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tri Counties Bank sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tri Counties Bank. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri Counties Bank meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Tri Counties Bank effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tri Counties Bank glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tri Counties Bank positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tri Counties Bank angemessen ist. Ungefähr 86% der Mitarbeiter bei Tri Counties Bank arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri Counties Bank nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.