Tri Counties Bank Culture d’entreprise

20 des employés de chez Tri Counties Bank ont examiné Tri Counties Bank dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 20 Tri Counties Bank donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tri Counties Bank sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tri Counties Bank , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tri Counties Bank sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tri Counties Bank sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tri Counties Bankcroient que l'environement chez Tri Counties Bank est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tri Counties Bank est modéré . Envirion 86% des employés chez Tri Counties Bank travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tri Counties Bank ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.