HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

Trianz Angeforderte Firma

IT Services, Management Consulting Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 13

GESAMT BEWERTUNGEN: 194

Vorsitzender: Sri Manchala

Trianz Unternehmenskultur

Trianz Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Trianz Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

C+

Glück

Besprechungen

Bürokultur

Trianz CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sri Manchala

70 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Trianz wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Trianz, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Trianz die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Trianz für 121 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

121

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (121 von 121)
0% Verweigert ( von 121)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 121)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 121)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Trianz

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Trianz

Untere

15%

Trianz ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

Mehr sehen

Mission, Vision & Values

To be a Premium Turnkey Execution Partner for large global clients enabling the success of their strategic initiatives leveraging our Consulting, Technology and Outsourcing capabilities.

Lern mehr

Trianz Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 13 Trianz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Trianz sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Trianz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trianz nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Trianz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Trianz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Trianz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Trianz langsam ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Trianz arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trianz unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

13 Angestellte bei Trianz haben Trianz über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 13 Trianz Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Trianz sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Trianz. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trianz nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Trianz effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Trianz glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Trianz positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Trianz langsam ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Trianz arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trianz unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Trianz wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Trianz gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei Trianz arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen