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Trianz società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 194

Amministratore delegato: Sri Manchala

Trianz Culture Company

Trianz Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Trianz è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

C+

Felicità

incontri

Valori aziendali

CEO di Trianz

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sri Manchala

70 /100

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Let Trianz sa che si desidera lavorare lì

Dici Trianz sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Trianz la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Trianz applicata per 121 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

121

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (121 di 121)
0% negato ( di 121)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 121)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 121)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Trianz

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Trianz

Parte inferiore

15%

Trianz si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To be a Premium Turnkey Execution Partner for large global clients enabling the success of their strategic initiatives leveraging our Consulting, Technology and Outsourcing capabilities.

Per saperne di più

Trianz Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Trianz dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Trianz non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Trianz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Trianz non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Trianz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Trianz crede l'ambiente al Trianz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Trianz è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a Trianz lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Trianz sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Trianz hanno esaminato Trianz attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Trianz dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Trianz non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Trianz, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Trianz non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Trianz sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Trianz crede l'ambiente al Trianz è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Trianz è burocratico. Circa 40% dei dipendenti a Trianz lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Trianz sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Trianz sa che si desidera lavorare lì

Trianz vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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