Troyer Unternehmenskultur
Troyer Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Paris Ball-Miller
CEO / President
Paris Ball-Miller serves as the CEO / President of Troyer.
Ron Troyer
Sr. VP, Sr. Mech. Engr, LEED AP
Ron Troyer serves as the Sr. VP, Sr. Mech. Engr, LEED AP for The Troyer Group. Ron started at The Troyer Group in September of 1984. Ron is based in the South Bend, Indiana Area.
John Leszczynski
SVP
John Leszczynski serves as the SVP for The Troyer Group. John started at The Troyer Group in December of . John is based in the South Bend, Indiana Area.
Fredda Zeiter
VP / Architect
Fredda Zeiter serves as the VP / Architect for The Troyer Group. Fredda started at The Troyer Group in December of . Fredda is based in the Benton Harbor, Michigan Area.
Jon Beasley
VP - Network Services
Jon Beasley serves as the VP - Network Services of Troyer.
Mike Reese
Vice President, Landscape Architecture & Planning
Mike Reese serves as the Vice President, Landscape Architecture & Planning of Troyer.
Troyer Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
We get lots of bonuses
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We all work really well together
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Everybody loves their job !
Lassen Sie Troyer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Troyer, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Troyer die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Troyer
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Troyer
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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